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让 AI 真正好用:一个框架提升你的办公效率

厂潺 前天 08:20
很多人觉得 AI 帮不上忙,但问题往往不在 AI 本身。
在日常工作中,人们经常以一种“看似明确、实则含糊”的方式与 AI 沟通:
就像用咖啡泡面去煎牛排,无论如何都不会得到理想结果。
即便已经频繁使用 AI:
方案依然像“套模板”;
周报仍需大量润色;
PPT 的呈现也显得稚嫩。
看起来像是 AI 不够聪明,
但往往是因为它没有真正理解任务需求。
TCREI 框架的出现,让这一切变得更清晰:
问题不是 AI 能力不足,而是需要更好的使用方法。
当掌握 TCREI 之后,AI 不再是“工具”,
而像一个能理解业务、能协作思考、还能自我优化的同事。
工作效率的提升会令人意外。
01|TCREI:让 AI 从“执行命令”变成“专业协作”

TCREI =
Task(任务)+ Context(背景)+ References(参考) + Evaluate(自评)+ Iterate(迭代)
Google 在其 Prompting Essentials(提示工程基础)课程 中给出了一个便于记忆优质提示输入的说法:
“Thoughtfully Create Really Excellent Inputs(深思熟虑地创建真正优秀的输入)”
这个短语的每个词的首字母组合起来正好是 T-C-R-E-I,对应着提示词设计的五个核心步骤。
它解决的核心问题只有一个:
让 AI 不再敷衍你,而是严肃认真地“做专业工作”。
普通提问:AI 输出 = 60 分
TCREI 提问:AI 输出 = 85 → 自评 → 95 分
你同样问一次,它却能给你两个版本 + 自我改进。
你只需要给它一次输入,它就会“自己做好所有调整”。
TCREI 本质上是 ——
让 AI 像“高要求的上级”一样对待自己的输出。
02|最有代入感的真实对比:为什么 TCREI 这么强?

❌ 普通提问示例:

“帮我写个 PPT 大纲。”
AI:

  • 内容空洞
  • 逻辑松散
  • 听起来像教科书
  • 完全不懂你的场景
✅ 用 TCREI:

你给它:任务、背景、受众、风格、示例、自评机制。
AI 会这样工作:

  • 写一版初稿
  • 自己检查逻辑、风格、缺失点
  • 自己列问题
  • 自己优化一版更专业的
你像是雇了一个
“懂背景、会反思、会模仿你写作风格的 AI 同事”。
03|TCREI 在 3 个高频办公场景中有多爽?

① 写周报(3 分钟完成,领导夸你逻辑清晰)

普通周报 = 业绩流水账
TCREI 周报 =

  • 有结构
  • 有亮点
  • 有复盘
  • 有价值呈现
你只需要给它一段原始工作记录。
② 写方案(输出质量媲美中级产品经理)

普通方案 AI 写得像搜索引擎总结。
TCREI 方案能考虑:

  • 背景
  • 目标
  • 用户
  • 逻辑
  • 实操步骤
  • 风格一致性
你得到的内容,不仅可以用,还能直接拿给领导。
③ 写 PPT 大纲(不是“流水账”,是“可直接做 PPT 的结构”)

TCREI 生成的大纲有:

  • 章节逻辑
  • 内容重点
  • 数据位
  • “讲故事路线”
  • 行动建议
你只要把内容拖进 PPT 即可。
04|收藏级模板:我自己的 TCREI“黄金提示词”

下面这段,你看到的每个字都能提升你的办公效率。
  1. #  TCREI 办公黄金提示词(收藏必备)
  2. Task:
  3. 请你完成【任务,例如:写周报 / 写方案 / 做 PPT 大纲 / 写公众号文章】。
  4. Context:
  5. - 背景是……
  6. - 目标受众是……
  7. - 输出的目的……
  8. - 风格要求:专业 / 简洁 / 有亮点 / 可直接使用
  9. References:
  10. 以下是我希望你模仿的格式或风格示例:
  11. 【贴几段你自己的内容】
  12. Evaluate:
  13. 请你自我检查并列出至少 4 点需要改进的内容:
  14. 1. 是否符合任务?
  15. 2. 是否适配受众?
  16. 3. 是否逻辑清晰?
  17. 4. 是否风格一致?
  18. 5. 是否有亮点?
  19. Iterate:
  20. 请根据 Evaluate 的结果,生成最终优化版(Final v2)内容。
复制代码
收藏它,就等于收藏了你今后 90% 的工作效率。
05|最后一句(最重要的一句)

你不是不会写提示词,
你只是还不会让 AI “认真、专业、努力地工作”。
TCREI 做的就是:
让 AI 的工作质量,从“差不多得了”,
变成 ——
“我会把这份工作做到最好,你放心交给我。”
下次再写周报、写方案、做 PPT 时,
记得把这篇文章翻出来。
你会惊讶自己效率的变化。

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